Contratar a una empleada de hogar puede ahorrarte tiempo, darte tranquilidad y ayudarte a centrarte en tu negocio si eres autónomo. Sin embargo, el proceso de dar de alta a una empleada de hogar genera dudas, especialmente cuando no estás familiarizado con los trámites de la Seguridad Social. En esta guía completa te explico, de forma clara y práctica, cómo hacerlo correctamente y sin complicaciones
¿Qué significa dar de alta a una empleada de hogar en la Seguridad Social?
Dar de alta a una empleada de hogar es un proceso obligatorio que permite regularizar su actividad laboral y garantizar que cuente con derechos, cotización y cobertura social. Para cualquier hogar, pequeño comercio o autónomo que necesite apoyo doméstico, este trámite es imprescindible.
La Seguridad Social exige que el empleador asuma la responsabilidad del alta, salvo en casos muy puntuales donde la empleada fija un número muy reducido de horas. Aun así, lo más habitual —y recomendable— es que seas tú quien gestione el alta.
Requisitos previos antes de tramitar el alta
Antes de iniciar el proceso, prepara la siguiente información:
- Datos del empleador (DNI, domicilio, contacto).
- Datos de la trabajadora.
- Horario semanal y salario pactado.
- Fecha prevista de inicio.
- Número de cuenta para la domiciliación de las cuotas.
Es fundamental que el salario acordado cumpla el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) proporcional a las horas trabajadas. Este será la base que determinará las cotizaciones.
Cómo dar de alta a una empleada de hogar online
El método más rápido es hacerlo desde el portal de la Seguridad Social. Sigue estos pasos:
1. Acceso a la plataforma
Entra en “Alta en el Sistema Especial Empleados de Hogar”. Necesitarás Cl@ve, certificado digital o DNI electrónico.
2. Completa los datos del empleador
Incluye tu información personal y el domicilio donde se prestará el servicio.
3. Introduce los datos de la empleada
Asegúrate de escribir correctamente el DNI/NIE y fecha de nacimiento.
4. Indica jornada y salario
Aquí debes especificar:
- Pago mensual
- Horas a la semana
- Tipo de contrato (indefinido o temporal)
El sistema calcula automáticamente la cotización.
5. Selecciona la mutua
Elige una mutua colaboradora para la gestión de partes médicos y accidentes.
6. Confirma y firma
Tras revisar toda la información, firma la solicitud y se generará el número de afiliación y el alta efectiva.
Cómo hacer el alta de forma presencial
Si prefieres hacerlo presencialmente:
- Descarga el formulario TA.2/S-0138.
- Complétalo con todos los datos solicitados.
- Solicita cita en la Tesorería General de la Seguridad Social.
- Presenta el formulario y la documentación personal.
Este método suele tardar un poco más, pero es igualmente válido.
Coste del alta de una empleada de hogar
El alta en sí es gratuita, pero ten en cuenta que pagarás mensualmente la cuota de Seguridad Social correspondiente.
El coste depende de:
- Salario mensual
- Horas trabajadas
- Bonificaciones aplicables (por ejemplo, el 20% o 45% para nuevas contrataciones)
La Seguridad Social enviará los recibos automáticamente a tu cuenta bancaria.
Errores comunes al dar de alta a empleadas de hogar
Evita estos fallos habituales:
- No indicar correctamente las horas → afecta a la cotización.
- No incluir pagas extra en el salario → puede generar sanciones.
- Confundir contrato por horas con contrato fijo discontinuo.
- No comunicar cambios posteriores.
Mantener el alta actualizada es clave para evitar problemas.
¿Qué pasa después del alta? Obligaciones del empleador
Una vez que la empleada esté de alta:
- Debes entregarle una copia del contrato firmado.
- Cada mes deberá recibir su nómina.
- Debes controlar su jornada.
- Estás obligado a garantizar condiciones dignas y un salario legal.
